6月23日，公司人力資源部組織新入職的25名同事參加了第二季度新員工培訓，在培訓過程中，我們對公司有了更系統的認識，公司先進的經營理念和企業文化也讓我們在新的工作環境中充滿了歸屬感和榮譽感。
由于都是剛入職的新人，面對陌生的環境、陌生的同事，心里面多少有一點焦慮與緊張，很多人顯得比較拘謹，但在開場歡迎儀式中，江蘇區域財務總監蔣貴林風趣幽默的致辭立即讓現場氣氛活躍起來，親切平和的話語讓新入職的我們感受到如沐春風般的溫暖，現場緊張的氣氛一掃而空。
（圖1：蔣總致歡迎辭）
本次培訓安排緊湊，內容豐富，不僅涵蓋了公司文化規章制度學習、安全生產知識培訓，還組織新員工到廠區進行實地參觀，讓新員工對公司制水流程和工藝有更深入的了解。三個模塊分別由公司人力資源部招聘與培訓經理蘇丹丹、安全工程師陳建舟、調度中心主任邱石磊主持授課。
在公司文化、規章制度學習中，蘇經理為大家詳細介紹了聯合水務的歷史沿革以及取得的各項成績與榮譽，增加了學員們的歸屬感。隨后重點對公司管理制度、考勤、薪酬福利政策進行詳細講解，為大家今后順利開展工作，奠定了堅實的基礎。陳工在安全生產知識培訓課程中分別從安全生產法、日常工作生活中安全隱患及應對措施、安全作業規程等角度為大家進行授課。隨著新《安全生產法》的實施，“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的理念已經深入人心。通過培訓大家知道了，安全生產人人有責，掌握必要的安全生產知識，遵守公司安全生產規程，不僅是為公司負責，更是對每一個員工自身的生命安全負責。
在參觀廠區環節，調度中心主任邱石磊為我們詳細介紹了調度中心日常工作規程，通過現場演示電子監控、大屏、對講等設備的具體操作，讓學員對調度中心這個大腦中樞部門的工作有一個具體的認識。
（圖2：邱石磊主任介紹調度中心）
參觀完調度中心，大家跟隨邱主任來到生產區，參觀學習自來水生產過程。突然的一場小雨，盛夏的暑意全無，微風拂面，滿是芳草的清香，優美、整潔的廠區環境，為大家的參觀學習增添了一份愉悅。通過制水過程的參觀學習，我明白了每一滴原水必須嚴格經過“混凝、沉淀、過濾、消毒”等多個生產步驟，同時還需要經過嚴格檢測，各項指標均檢測合格后方可正式進入千家萬戶的水龍頭?？梢哉f，每一滴潔凈的水都凝聚著水務人的責任與擔當。
（圖3：參觀現場）
我是一名財務人員，工作中面對最多的是各項財務數據和報表，真正能接觸到生產一線的機會很少，但在這為期半天的培訓過程中，我深刻地感受到“供優質之水，服誠信之務”這短短10個字背后，飽含著聯合水務人為之奮斗的不屈力量，在全體員工共同的堅守和擔當之下，公司穩健發展，我們這些新員工，也將帶著這一份榮譽感，在以后的工作中，為供水事業貢獻自己全部的力量與智慧！
（財務部 王程）