從宿遷人力資源與社會保障局網站了解到：2016年第一季度宿遷地區，城鎮單位新增就業環比下架3.5%；市仲裁機構和勞動人事調解組織共處理案件1977件，同比增加97.10%，其中爭議類型集中體現在解除勞動合同、勞動報酬爭議、社會保險糾紛等方面。由此可以看出，目前宿遷地區存在很多企業發展面臨諸多壓力，從而容易引發企業與員工之間的勞動爭議頻發。
再此，值得高興的是我們公司雖然也面臨較用工成本大的壓力，仍能夠按時足額繳納社會保險等各項費用，從不侵犯勞動者應有的權利，諸如上周我們順利通過了2015年度勞動保障書面審核，接下來我們將根據“宿遷市失業保險支持企業穩定崗位工作實施辦法”申請失業保險穩崗補貼。
公司重視維護和諧穩定的勞動關系，嚴格遵守國家法律、法規等規定，積極維系良好的企業用工形象，作為員工應為能在這如此規范、勞動關系非常和諧企業工作，心理感到踏實和溫暖。
（人力資源部 鄭建）