上周，在集團人力資源部的周密部署下，各項目公司統一實施了青年人才的復試工作。
宿遷公司來自各部門的候選人自入職以來得到領導與同事一致肯定，他們經過部門經理和分管副總的推薦、公司選拔進入復試，今天的考試對于候選人員來說，即緊張興奮，又期盼不安。
此次復試由集團統一制卷、閱卷，11月23日下午，各項目公司的考試負責人在同時收到加密的試卷文檔及考場規則。11月24日上午10：30，大家又在同一時間收到試卷文檔的密碼，并在同一時間開啟試卷文檔打印，考試的嚴肅性和嚴密性都得到了非常好的保證。
下午14：40分，宿遷的九名員工們提前進入考場，人力資源部考試負責人宣讀了考場規則后，按規定收繳大家的手機和電子產品，之后下發試卷。此次考試將分為二個部分，共120分鐘。在考試中，大家自覺遵守考場制度，全程隸靜認真，無一人東張西望，也充分體現了青年人才候選人應有的自律、自信的品質。
（圖：考試現場）
考試結束后，人力資源部當場封卷并立即寄往總部，由集團人力資源部統一閱卷。
據悉，這是集團首次開展的青年人才選拔活動，今后將每年組織進行，以期發掘更多德才兼備的青年人才。相信集團提供的這個公平競爭的發展平臺將會受到越來越多的年輕人所青睞。
（人力資源部 吳銘）