2016年度，聯合水務集團發起了青年英才培養計劃，每年進行一次青年人才選拔，讓青年人才得到學習、鍛煉和提升的機會。我有幸通過筆試，于12月15日到上海總部參加面試。此次面試對我來說是一次很好的鍛煉機會，讓我意識到自身存在的不足，鞭策我不斷努力。
面試的前一天，集團各分公司共11人先到總部辦公室參觀，到達總部辦公地點時已近下班時間。人力資源楊總監和李震經理向我們一一介紹了聯合水務總部辦公室各區域分布和在座的各位同事，楊總告訴聯合水務辦公區域每年都在擴大，這也標志著聯合水務每年都在壯大。參觀過后我們有幸得到劉總設宴招待，一同用餐。席間大家暢所欲言，劉總平易近人，一番話讓我們明白很多道理。進入到第二天正式面試，由于是集團第一年參加面試所以對于面試的內容沒有太多了解，也沒有太多的準備，大家的情況可能大致一樣。我們第一組是上午的面試，面試后我反思了自身存在的一些問題，比如不夠主動、不夠自信、缺乏一個處理緊急情況的應變思維等，這些都是我將來在工作中需要加強的地方。
面試的時間很短暫，不論通過與否，我想對于今后的工作不僅要做好，更要積極進取，這樣于己于公司都是有利的。
（水表檢定中心 趙蘇新）