10月16日上午，聯合水務青年英才第三階段于工程公司的培訓計劃正式啟動，會議在宿遷聯合市政工程公司舉行，由人力資源部經理吳銘主持，人事行政副總經理陳少軍、工程公司總經理梁丹等領導出席會議，財務部經理、工程公司各部門經理和導師、青年英才學員等共同參加了會議。
會議伊始，吳經理向大家介紹了第三階段工程公司輪崗學習的時間計劃、部門安排和考核制度等。第三階段培訓為期8周時間，計劃于12月上旬結束；第三階段除工程公司各業務部門的學習外還加入了人力資源部、財務部和行政部的學習內容，同時安排了三次職業素養培訓；培訓期間各部門應將青年英才視同試用期員工進行管理和要求，學員也應尊重各位導師、抓住此次難得的學習機會。隨后，吳經理分別邀請5位學員和各部門經理及導師進行了簡短的自我介紹，使雙方對彼此有了初步的認識。
接著梁總對青年英才的到來表示歡迎，他指出工程公司高度重視此次輪崗培訓，并要求各部門嚴格按照學習計劃進行培訓。梁總向學員簡要介紹了工程公司的組織架構、運營體系和業務特點等，希望學員能夠積極融入到各個團隊中去，主動參與業務，多思考、多提問，相信最終雙方都會有很大的收獲。
會議最后由陳總總結發言，他強調了學習紀律和安全等問題，需要外勤的部門首先要對學員進行施工現場安全管理方面的培訓，做好安全防范措施。他指出青年英才在以往的培訓中表現得都很優秀，希望學員們再接再厲，在新的階段中能夠更上一層樓！
（圖片：會議現場）
（宿遷銀控自來水有限公司 楊娟）