6月12日，宿遷市總工會在宿遷市委黨校組織MTP中層管理培訓，宿遷公司接到培訓邀請后，人力資源部立即組織安排新上任的幾位中層管理者參與培訓。
（圖1：啟動儀式）
6月13日上午8:30，MTP中層管理培訓在市委黨校拉開序幕，市總工會副主席金龍成、宣傳部部長徐勝文以及宿城區總工會的諸位領導均出席了此次會議。宿遷公司客戶服務部副經理李星和人力資源部招聘與培訓主管張琳琳代表宿遷銀控自來水有限公司參加了此次培訓。培訓的主題是“從精兵到強將”——中層主管核心管理才能訓練，講師為具有“國際職業培訓師協會認證講師”之稱的祝勇老師。
培訓中，祝老師分別從管理基礎、高效溝通、激勵技術三個方面闡述了作為一名管理者應具備的條件和素質?！败娮躺钱愐?，善假于物?！弊鳛橐粋€管理者更應該擅長于透過別人、整合資源、引導員工、施加影響從而達成目標。祝老師說，領導力=權力+能力+魅力，中層管理者應該做到重領導少管理，對于新生代員工，引導不是去左右，影響不是去教訓，感染不是去教訓、解放不是去控制，真正的能去帶領好你的團隊或下屬不是你有權利，而是你要有個人魅力。
在講到溝通問題時，祝老師說，高效溝通的三項基本功從深度傾聽到有力提問再至有效反饋，是一個信息的傳遞、情緒的轉移和感覺的互動的循環，對于下屬要做到共同他人的情緒和情感，識別并恰當地回應員工的情緒。
祝老師對于激勵技術有著獨到的見解，他說，好的激勵技巧和措施能夠激發員工的潛在能力，點亮整個團隊。
最后，祝老師與大家一起分享了他職業生涯的名言：心懷感激接受命，積極主動改變運；只要開始，永遠不晚，只要進步，空間無限；在職業生涯的發展道路上，重要的不是你現在所處的位置，而是邁出下一步的方向。
（圖2：培訓互動）
此次培訓讓李經理和張主管受益匪淺。培訓結束后張主管與負責培訓組織的振聲職業培訓學校的張校長溝通，希望在以后的培訓前加強溝通，讓更多人參與培訓。
（人力資源部 張琳琳）