自8月初，集團啟動秋季校園招聘工作開始，宿遷公司積極響應以“緣生水起 點亮未來”為主題在全省7家高校開展了共計8場2020屆秋季校園招聘，于11月20圓滿落幕！
秋季校招工作啟動后，宿遷公司領導高度重視，專門成立校招領導小組，組長由宿遷公司人事行政副總經理陳少軍擔任、副組長由人事行政總監吳銘擔任，組員包括項目部經理王冬青、招聘與培訓主管張琳琳、績效主管楊娟以及駕駛員張巍。校招領導小組分工合作，于8月底之前完成與目標院校負責老師的對接工作，9月底確定所有招聘會和宣講會的具體時間，10月初完成校園招聘宣傳海報和彩頁設計和制作，各大高校招聘信息發布和宣講會宣傳工作貫穿整個準備階段。
（圖1：校園宣講會現場）
宿遷公司秋季校招于10月17日正式啟動，歷經一個月，先后至南京大學、河海大學、揚州大學、徐州工程學院等7家院校進行宣講和招聘。為加大招聘力量，做好招聘工作，校招領導小組組長陳總更是親自帶隊前往徐州工程學院和宿遷學院兩所院校進行宣講。此次校招恰逢集團海外項目團隊籌備，招聘崗位多、高端崗位多、擬招人員多，加之目標學院專業對口，所以宣講會和招聘會現場學生反響熱烈、咨詢互動絡繹不絕。陳總和招聘小組的同志對同學們提出的問題一一耐心解答；并及時與其溝通了解他們就業心態和就業意向，幫助他們走好職業生涯的第一步。招聘會和宣講會之后，宿遷公司及時跟進、立即響應、快速安排面試的各項工作也得到了學生們的認可和稱贊！
（圖2：校園招聘會現場）
目前，宿遷公司已接到來自各大院校求職簡歷近100份，其中“雙一流”院校碩士生10余位，篩選符合崗位需求49位，進入復試階段學生19位，有意向錄用5位。可以說此次“緣生水起 點亮未來”秋季校園招聘達到了預期的效果，取得了圓滿成功。
“問渠那得清如許 為有源頭活水來”，隨著集團的不斷壯大，人才需求和儲備也日益增加，宿遷公司作為聯合水務集團專業技術性人才培養和管理層人才輸出的主要項目公司之一，一直以來肩負著為集團發展不斷吸納新鮮血液的重要使命。相信通過層層篩選后即將錄用的優秀人才，定將為公司注入了新鮮的血液，為公司乃至集團的騰飛打下堅實的基礎！
（人力資源部 張琳琳）